Uno spettro si aggira per l’Italia: la burocrazia. Oggi, per quanto concerne l’apprendistato, esistono tre tipologie contrattuali con regole e percorsi differenti. La mia proposta è ricondurle a un unico contratto di apprendistato della durata di 24 mesi, mantenendo inizialmente l’attuale contribuzione agevolata dell’11,31%. La formazione va valutata per i risultati: eliminazione dei sofisticati registri quotidiani e degli adempimenti ridondanti, sostituiti da una verifica finale delle competenze certificata da enti terzi. L’obiettivo da raggiungere è trasformare la formazione in lavoro stabile. Quando dopo 24 mesi un’impresa conferma il giovane a tempo indeterminato, scatta l’azzeramento dei contributi datoriali per i successivi 36 mesi. Anche il lavoratore deve beneficiare di questa misura: Irpef azzerata per gli under 30 e ridotta del 50% per gli under 35. L’incentivo fiscale premia le imprese che investono sulla continuità dei propri lavoratori, mentre prevede la restituzione dell’incentivo e l’impossibilità di riconfermare la misura per potenziali nuovi assunti per chi decide di licenziare dopo o durante i 60 mesi, salvo giusta causa. La misura va finanziata attraverso il riordino degli attuali incentivi all’occupazione giovanile, concentrando in un unico strumento risorse oggi distribuite tra molteplici agevolazioni. Meno burocrazia per formare, più convenienza per stabilizzare e più reddito per chi inizia a lavorare. Partiamo da qui per costruire un’Italia capace di trattenere e valorizzare i giovani.

Chi è Giovanni Musto

Classe 2001, vive a Villa Literno dove è consigliere comunale ed è stato tra i più giovani assessori d’Italia a 19 anni. Coordinatore degli under 30 di Azione in provincia di Caserta, ha conseguito una laurea in Filosofia e una in Storia contemporanea.

Articolo pubblicato su: https://lespresso.it/c/giovani/2026/10/06/60-under-30-la-proposta-di-giovanni-musto/65101